5月10日，聊城市“工事聊成·一聊就成”协商会机制推进会议召开。市总工会党组书记、常务副主席、二级巡视员李猷滨出席会议并讲话。

会上，阳谷县总工会和聊城水务集团有限公司工会作交流发言。

会议指出，做好企事业单位民主管理工作，推动“工事聊成·一聊就成”协商会机制全面落实是职代会闭会期间民主管理的一项创新探索，丰富和发展了职代会、厂务公开制度、职工董事监事制度等企事业单位民主管理制度体系。要进一步提高政治站位，充分认识深入推动企事业单位民主管理工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的内在要求，是全心全意依靠工人阶级、保障职工主体地位的具体体现，是扩大职工有序参与、加强基层民主政治建设的重要途径，是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的有效措施；要通过定期召开“工事聊成·一聊就成”协商会，落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求，通过协商会征集民意，真诚解决诉求，用心用情把职工的‘关键小事’办成‘暖心大事’；要结合自身实际，创造适合本单位和地区的特有模式，借鉴先进经验，拓宽思路视野，及时处理解决民主管理工作中出现的新情况、新问题，不断推动企事业单位民主管理工作创新发展。

会议强调，2024年，市总工会创新打造“工事聊成·一聊就成”协商会机制，选取150家单位作为试点单位，在职代会闭会期间以接地气、务实的举措帮助一线职工解决急难愁盼问题。要进一步着眼于工作开展过程中遇到的突出问题，积极识变应变求变，力求做到出实招、下实功，办成办好；要深入了解掌握职工现实需要，建立诉求事项协商办理全过程的工作台账，汇总职工提出的相关问题和提案，推动各试点单位每季度至少召开一次“工事聊成·一聊就成”协商会，及时解决职工提出的诉求、合理化建议和急难愁盼问题，促进企业和谐发展。

市厂务公开民主管理领导小组部分成员，各县（市、区）总工会主席、常务副主席，市直部分机关企事业单位工会负责同志，市总工会机关各部室、市职工服务中心负责同志参加会议。